離職的念頭

最近一想到工作...
心裡就不由得糾了起來

不合理的要求
不完整的系統
不周全的考量
不是我訂的D Day
在在都考驗著我的能力
也考驗我的耐心

每次跟上層的長官開會
我都很想開口
用一個系統的建置者的角度
用一個程式設計師的角度
來發出應有的聲音
「不對！你們這樣的想法跟作法是錯的」
「只看眼前的近利後果日後維護絕對更慘」
「沒有經費就要開發系統，又要馬兒好、又要馬兒不吃草」
但我還是閉嘴了
畢竟我上面有科長、有主任
與會的每個都是長官
我只是一個約聘的小小咖
只要副局長的一句「就這樣決定，我要退休了，不要讓我太難看」
我又有什麼立場說話

很累、我真的真的好累
我盡量不煩科長
因為一方面您事情也不少
因為一方面您總是太樂觀
最好是什麼事情都是很簡單
最好是什麼事情都一定能達到

我也盡量不煩主任
您要handle事也要handle人
當然也要擔下對上層的壓力
我有什麼話能說


但我不懂
我真的不懂
為什麼明明是一個爛系統
我偏偏就要花這大把的時間在上面
這些時間讓我來重新思考
也許初步的新規格早就已經開完了
也許底層的元件早就已經寫完了

我不懂
我真的不懂
去客觀檢視這個系統就知道有這麼多問題
而且認真說起來
這系統...也不算用正當的管道來取得使用
主機又老舊常會掛
流程面、應用面、系統面、軟體面、硬體面全都有問題
還寄望什麼！！！！

解決一個小問題
又出現三小問題
甚至發現底層面的大問題
科長只是說
應該可以解
可以解嗎？真的可以嗎？
那試了這麼久
還沒辦法弄出另一套完整的環境是怎樣

我好累～～我真的好累
同事跟我說
沒關係，也許放榜就可以有機會離開了
說起很多同事、長輩
對我真的沒話講
我也因此想留下
但一想到最近這個case...
我真的一再萌生離職的念頭


當有這麼多人都對這個系統存疑了
到底是哪來的信心跟期望
讓你們覺得這是可行的作法呀？！

我已經失眠很久了
可以讓我放鬆一點嗎？

我實在很不懂為什麼只用一個偏頗的角度來去看
憑什麼進了我們這些新進人員
案子就可以不用外包的經費
同事告訴我沒關係
今年可能還會有新人來可以幫忙
我很想問～～
這些高考進來的
哪一個可以上戰場的
哪一個真的可以幫我coding的
養一個高考一年就要一百多萬
而且還是長期的
為什麼不讓我做PM
這些錢讓我去找人力派遣來幫我coding
還可以請二個人
不賣力的、表現不優的
還能隨時換人
省得我每天邊忙
耳朵邊要適應右邊很吵的聊天聲

幹～～最好是什麼都不會就很閒的
我會～～就倒霉
就做到死

我這麼努力～～連吃飯都在想解決方案
連上廁所的路上都在寫程式
你們就可以上班無聊到折過期的紙蓮花
可以想出去就出去
可以想講私人電話就講私人電話
水～～

雖然我一邊在罵自己的同梯的
上班越來越混
追根究底
到底是他的惰性
還是那種眼見到前輩都在混
幹嘛不混的心態呢？！


為什麼
為什麼不能盡力讓事情更好呢？！


好沮喪